小说相关信息
书名： 组织行为学精要
作者： 林子轩
出版时间： 2023年9月
出版社： 新星出版社
书籍简介：
《组织行为学精要》是一部以现代企业管理和心理学为基础的小说，通过一群不同背景、性格各异的人物在一家跨国公司中的奋斗与成长故事，揭示了组织行为学在实际工作中的应用价值。小说不仅探讨了领导力、团队合作、员工激励等经典主题，还融入了职场中的心理博弈与人性探索。主角林然从一名普通职员一步步成长为部门经理，在这个过程中，他逐渐理解了如何用科学的方法管理团队，并最终带领团队完成了一次次挑战。本书语言生动流畅，情节紧凑有趣，适合所有对职场生活和人性洞察感兴趣的读者。
自编目录章节
第一部分：初入职场
1. 第一章：新起点
- 林然入职跨国公司的第一天。
- 他面对陌生环境时的不安与期待。
2. 第二章：第一印象
- 同事之间的初步接触与评价。
- 林然如何努力融入团队。
3. 第三章：试炼开始
- 初次任务中的失误与反思。
- 学习观察与倾听的重要性。
4. 第四章：导师登场
- 老员工李明成为林然的引路人。
- 李明分享自己的职场经验。
5. 第五章：竞争与合作
- 部门内部的竞争氛围。
- 团队合作中的人际关系处理。
第二部分：成长之路
6. 第六章：领导风格初探
- 不同领导方式对团队的影响。
- 林然尝试模仿优秀领导者的做法。
7. 第七章：冲突与沟通
- 因意见分歧引发的团队矛盾。
- 如何通过有效沟通化解危机。
8. 第八章：激励的艺术
- 探索员工动力的来源。
- 小奖励如何激发大潜能。
9. 第九章：变革的力量
- 公司面临重大改革，林然承担更多责任。
- 他在压力下如何调整心态。
10. 第十章：危机时刻
- 突发事件考验团队协作能力。
- 林然展现出关键时刻的果断决策。
第三部分：巅峰对决
11. 第十一章：巅峰对决
- 林然被任命为项目负责人。
- 面临来自外部竞争的巨大压力。
12. 第十二章：团队凝聚力
- 如何增强团队成员间的信任感。
- 激励机制的设计与实施。
13. 第十三章：人性的光辉
- 揭示人性中的善良与自私。
- 困境中展现的真实情感。
14. 第十四章：胜利的背后
- 成功并非偶然。
- 林然总结经验教训，展望未来。
15. 第十五章：新的旅程
- 林然升任更高职位。
- 他对未来的规划与憧憬。
尾声：
- 林然的成长历程给读者带来启发。
- 组织行为学的核心理念贯穿全书始终。
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