导读 过年期间，许多企业因为工作需要，不得不安排员工加班。那么，过年加班费怎么算呢？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单
过年期间，许多企业因为工作需要，不得不安排员工加班。那么，过年加班费怎么算呢？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果员工在春节期间被安排加班，企业应当按照这一标准支付加班费。
具体来说，春节假期通常包括除夕、初一、初二这三天，这三天属于法定节假日。如果在这三天内安排员工加班，则应支付三倍工资。而其他非法定假日的调休日，如春节假期后的调休日，则应按照休息日加班的标准支付两倍工资。值得注意的是，计算加班费时，应当以员工的基本工资为基数进行计算，而不仅仅是岗位工资或绩效工资。
确保员工的合法权益不受侵犯，是每个企业应有的社会责任。正确理解和执行加班费的相关规定，不仅能够保障员工的权益，也能促进企业的和谐发展。