导读 近年来，不少员工发现自己的公司没有为他们缴纳社会保险，这不仅违反了劳动法，还可能带来一系列严重的后果。首先，社保是劳动者的基本权益...
近年来，不少员工发现自己的公司没有为他们缴纳社会保险，这不仅违反了劳动法，还可能带来一系列严重的后果。首先，社保是劳动者的基本权益之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，企业不缴纳社保会直接影响员工未来的生活保障。一旦发生疾病或失业，员工将面临巨大的经济压力。
其次，从法律角度来看，企业未依法缴纳社保属于违法行为。相关部门可以责令企业补缴，并处以罚款。同时，企业也可能因此失去政府的一些优惠政策支持，影响其长远发展。
最后，作为员工，如果发现公司存在此类问题，可以通过合法途径进行举报，维护自身权益。记住，保护自己的合法权益，不仅是对个人负责，也是对企业健康发展的推动。💪☎️
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