导读 最近有小伙伴反映，自己在公司工作了几个月，但公司既没有签订劳动合同，也没有按时发放工资，这可愁坏了大家。面对这种情况，我们应该如何...
最近有小伙伴反映，自己在公司工作了几个月，但公司既没有签订劳动合同，也没有按时发放工资，这可愁坏了大家。面对这种情况，我们应该如何处理呢？👀
首先，不要慌张，冷静下来梳理自己的情况。记住，即使没有签订劳动合同，你依然可以通过其他证据证明劳动关系的存在，比如打卡记录、工作邮件、聊天记录等💬。这些都可以作为维权的依据。
其次，可以尝试与公司进行沟通协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，建议尽快向当地劳动监察部门投诉举报📞。他们会依法对用人单位进行调查，并责令其支付工资和赔偿金。
最后，如果劳动监察部门的处理结果仍不满意，可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。记住，在整个过程中，保持所有相关证据的完整性和合法性，这样才能更好地保护自己合法权益💪。
总之，遇到这种情况一定要及时采取行动，切勿拖延，以免错过最佳维权时机⏰。💪