导读 怀孕后被辞退是否合法？这取决于具体情形。如果公司因员工怀孕而直接解除劳动合同，这种行为通常是违法的。我国《劳动合同法》明确规定，用...
怀孕后被辞退是否合法？这取决于具体情形。如果公司因员工怀孕而直接解除劳动合同，这种行为通常是违法的。我国《劳动合同法》明确规定，用人单位不得以女职工怀孕为由单方面解除合同。然而，也有一些例外情况，比如员工严重违反公司规章制度或存在重大工作失误，这些情况下公司可能会依法解除合同⚠️。
此外，如果怀孕期间员工无法胜任原岗位且拒绝调整安排，也可能成为合法解雇的理由之一。但无论如何，公司需提前书面通知并提供相应补偿金💼。
作为职场女性，在享受权益的同时也要遵守职业规范，遇到争议时可寻求劳动仲裁机构帮助🔍。维护自身合法权益，才能更安心迎接新生命的到来👶💕。