导读 💼✨最近有小伙伴问我，在试用期辞职只上了4天班，还能不能拿到工资？这个问题其实很多人都会遇到，今天就来给大家详细说说。首先，试用期...
💼✨最近有小伙伴问我，在试用期辞职只上了4天班，还能不能拿到工资？这个问题其实很多人都会遇到，今天就来给大家详细说说。首先，试用期也是正式劳动关系的一部分，只要员工提供了实际劳动，用人单位就应该支付相应的报酬。哪怕只上了短短几天，公司也必须按照实际工作天数计算工资。
⏰📝假设你是在月底辞职，工资结算通常是按照出勤天数来算的。比如你这个月1号入职，5号辞职，那么按整月30天算，你实际上班了4天，公司就应该支付你4/30的工资。当然，具体还要看公司的薪资制度和劳动合同条款。
💡💬如果遇到公司拒绝支付工资的情况，你可以先与公司沟通协商，提供考勤记录等证据。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。记住，法律保护劳动者的基本权益，别让自己的辛勤付出打了水漂！💪💸