导读 在职场中，试用期是一个特殊的阶段，许多人在这一期间可能会因为各种原因选择离职。那么问题来了，试用期离职时工资该怎么算呢？🤔首先，工...
在职场中，试用期是一个特殊的阶段，许多人在这一期间可能会因为各种原因选择离职。那么问题来了，试用期离职时工资该怎么算呢？🤔
首先，工资结算需要依据劳动合同和公司规定。通常情况下，工资是按照实际工作天数来计算的。假设你在这个月的1号入职，15号决定离职，那么你的工资会按照出勤天数的比例来发放。💡
其次，别忘了包括加班费和其他补贴！如果试用期内有加班情况，这部分费用也需要一并结算哦。加班费通常是按照基本工资除以21.75天（月计薪天数），再乘以加班时长和相应的倍率来计算。⏰
最后，记得及时与HR沟通，确认工资明细是否准确。如果遇到拖欠或不合理扣款的情况，可以向劳动部门寻求帮助。💼
总之，试用期离职工资结算并不复杂，只要理清细节，就能顺利拿到应得报酬！💪✨