导读 在职场中，有时我们会遇到一些不公平的情况，比如未签订正式劳动合同就辞职，结果却被公司无端扣费。这种情况确实让人感到无奈和困惑。面对...
在职场中，有时我们会遇到一些不公平的情况，比如未签订正式劳动合同就辞职，结果却被公司无端扣费。这种情况确实让人感到无奈和困惑。面对这样的问题，首先要保持冷静，不要轻易妥协。
第一步：核实法律规定🧐。根据《劳动合同法》，即使没有签订书面合同，劳动者依然享有基本权益。如果公司存在非法扣除工资的行为，可以先与公司沟通，要求合理解释。
第二步：收集证据💪。保存好所有相关的工资条、工作记录以及沟通记录。这些材料将在后续维权过程中起到关键作用。
第三步：寻求帮助🤝。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。必要时，也可以咨询专业律师，获得更详细的法律建议。
记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利！💪💪
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