导读 在职场中，有些临时工可能因为各种原因没有签订正式劳动合同，这让他们感到不安。那么问题来了：临时工没签合同真的不受法律保护吗？答案是...
在职场中，有些临时工可能因为各种原因没有签订正式劳动合同，这让他们感到不安。那么问题来了：临时工没签合同真的不受法律保护吗？答案是否定的！法律对劳动者的权益保护是全面的，即使没有书面合同，劳动者依然享有基本权利。
首先，《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当签订书面劳动合同。如果单位未签合同，劳动者有权要求补签，并获得双倍工资补偿。其次，即便没有合同，劳动者依然享有休息权、工资支付权和社保缴纳权等基本权益。一旦发生纠纷，可以通过提供考勤记录、工资条或同事证言等方式证明劳动关系的存在。
因此，作为临时工，当遇到类似情况时，不要慌张，要勇敢维护自己的合法权益。同时，建议大家在入职时主动提出签订合同，以确保自身权益得到保障。💪
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