导读 首先，根据《劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应当支付加班工资。具体来说，平时加班（即工作日延长工作...
首先，根据《劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应当支付加班工资。具体来说，平时加班（即工作日延长工作时间），如果安排补休则无需支付额外费用；若未安排补休，则需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。加班费的计算公式为：加班工资 = 加班时长 × 每小时工资 × 加班系数。🎯💰
此外，值得注意的是，企业不得强制要求员工加班，且每月加班时长不得超过三十六小时。如果遇到这种情况，劳动者有权拒绝并向上级部门投诉。📞⚠️
合理合法地争取自己的权益，不仅能提高工作效率，还能保障身心健康。💪🌈