🌸劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形🌿

在职场中，劳动者的权益保护非常重要！叶国凤律师为大家整理了劳动者可以随时解除劳动合同的几种法定情形，快来了解一下吧👇：

💼 一、用人单位未按合同约定提供劳动保护或劳动条件

如果公司没有按照劳动合同的约定为你提供必要的工作环境或设施，你可以选择离开。

💼 二、未及时足额支付工资

当公司拖欠工资或支付金额不足时，劳动者有权立即解除合同，维护自身权益。

💼 三、未依法缴纳社会保险费

社保是劳动者的重要保障，若公司未依法缴纳，劳动者可行使解除权。

💼 四、存在违法行为

如公司存在强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业等行为，劳动者可以立即离职。

💼 五、其他情况

例如，公司与劳动者协商一致同意解除合同，或者劳动者因个人原因提出合理辞职。

💡 提醒大家，行使这项权利时，需注意保留相关证据，以免造成不必要的纠纷。法律是我们的坚强后盾，用知识武装自己，才能更好地保护权益！💪

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