导读 随着社会对未成年人权益保护意识的增强，法律对于未成年人参与劳动的规定也愈发严格。根据相关法律法规，未成年工（指年满16周岁但未满18周...
随着社会对未成年人权益保护意识的增强，法律对于未成年人参与劳动的规定也愈发严格。根据相关法律法规，未成年工（指年满16周岁但未满18周岁的劳动者）不得从事矿山井下作业、有毒有害环境工作、国家规定的第四级体力劳动强度的工作以及其他可能危害其身心健康的劳动。这些限制旨在保障未成年人的健康成长，避免因过早从事繁重或危险工作而影响未来发展💪。
同时，雇佣童工（未满16周岁的儿童）是严重违反法律规定的行为，不仅会对孩子的身心健康造成不可逆的伤害，还会使雇主面临严厉的法律制裁。一旦被查实，企业或个人需承担包括罚款在内的多重法律责任，并可能被列入失信名单。因此，社会各界应共同监督，确保未成年人免受非法用工侵害。🤝
让我们携手营造一个安全、健康的社会环境，让每个孩子都能快乐成长！🌈