导读 近年来，一些公司在招聘时会要求新员工签署一份“奋斗者协议”，其中包含放弃加班费的条款。这种协议是否合法有效呢？从法律角度来看，这需...
近年来，一些公司在招聘时会要求新员工签署一份“奋斗者协议”，其中包含放弃加班费的条款。这种协议是否合法有效呢？从法律角度来看，这需要具体情况具体分析。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位安排加班应当支付相应的加班费，劳动者有权获得合法报酬。因此，单方面要求员工放弃加班费的协议可能违反法律规定。
职场中，加班是许多行业的常态，但权益保障同样重要！💪如果你遇到类似情况，建议仔细阅读合同条款，必要时可咨询专业律师。保护自己的合法权益，不仅是对自己负责，也是对企业长远发展的贡献。💼✨
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