导读 职场中，很多人对劳动合同的理解可能存在误区。签订劳动合同并不意味着你被“绑死”了，但辞职需要按照规定来操作。📚根据《劳动合同法》，...
职场中，很多人对劳动合同的理解可能存在误区。签订劳动合同并不意味着你被“绑死”了，但辞职需要按照规定来操作。📚根据《劳动合同法》，劳动者在合同期内提出辞职，需提前30天以书面形式通知用人单位。如果是试用期，则只需提前3天通知。
辞职是个人职业发展的权利之一，但在行使这一权利时要注意方式方法。 abrupt离职可能会对你的职业信誉造成影响，因此建议与公司沟通清楚，说明原因，争取双方都能接受的结果。🤝同时，确保自己的权益不受损害，比如工资结算、社保缴纳等。
总之，签订劳动合同后是可以辞职的，但需要遵循法律程序和公司规定，做到既尊重自己，也尊重他人。💼💼