导读 加班费的计算一直是职场人关心的重点问题，尤其是加班费基数如何确定，更是让人一头雾水。最近，有小伙伴私信问我：“公司说我的加班费是按...
加班费的计算一直是职场人关心的重点问题，尤其是加班费基数如何确定，更是让人一头雾水。最近，有小伙伴私信问我：“公司说我的加班费是按照最低工资标准算的，这合理吗？”今天就来聊聊这个话题！👀
首先，加班费的计算基数并不是固定的，通常以劳动合同中约定的工资标准为准。如果合同里没有明确说明，那么一般会参考员工的基本工资或岗位工资。值得注意的是，加班费基数不应该低于当地的最低工资标准，但也不应该简单地等同于最低工资哦！🤔
此外，有些公司可能会用“基本工资+奖金”的形式支付工资，这种情况下加班费基数也可能包含奖金部分。不过，具体怎么算，还是要看你们的劳动合同和当地的相关规定。如果你对公司的算法有疑问，可以咨询专业律师，维护自己的合法权益！📞💼
所以，小伙伴们一定要仔细查看自己的劳动合同，了解清楚加班费的计算方式，避免权益受损！💪✨