导读 对于职场女性来说，休产假是法律赋予的权利。那么，产假期间的工资怎么算呢？首先，公司会按照你的基本工资发放，但具体金额可能因地区和公...
对于职场女性来说，休产假是法律赋予的权利。那么，产假期间的工资怎么算呢？首先，公司会按照你的基本工资发放，但具体金额可能因地区和公司政策而有所不同。一般来说，国家规定至少98天的产假，部分地区可能会延长至158天，比如广东。这段时间内，社保缴纳不停止，生育津贴也会发放。如果公司提供的福利较好，还会有额外补贴哦！✨
此外，需要注意的是，产假工资不能低于当地最低工资标准。如果你的收入较高，公司可能需要补足差额部分。因此，在休产假前，建议与单位沟通清楚相关政策，避免后续产生不必要的麻烦。💬💼
总之，产假不仅是对女性身体恢复的时间保障，也是家庭幸福的重要支撑。好好享受这段时光吧！👶🌸