导读 随着社会的发展，《劳动法》中关于节假日工资的规定成为大家关注的焦点。首先，法定节假日（如春节、国庆等）安排劳动者工作的，用人单位应...
随着社会的发展，《劳动法》中关于节假日工资的规定成为大家关注的焦点。首先，法定节假日（如春节、国庆等）安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬🎉。其次，在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的情况下，需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬✨。再者，若在正常工作日延长工作时间，则需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬🌙。此外，部分省市还会有地方性法规补充说明，建议大家关注当地具体政策📝。这些规定旨在保障劳动者权益，确保大家能公平合理地获得劳动所得💰。希望以上信息能帮助大家更好地理解相关法规💡！