导读 最近，不少朋友都在讨论公司按照30天计算工资的问题，这到底合不合法呢？🤔 根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动者实际出...
最近，不少朋友都在讨论公司按照30天计算工资的问题，这到底合不合法呢？🤔 根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动者实际出勤天数支付工资。如果公司以固定30天为基数来计算工资，而忽略员工的实际工作天数，显然是不符合法律规定的。⏰🚫
例如，法定节假日和双休日是不计入工作时间的，但按30天计薪的方式可能会导致员工的应得收入减少。因此，当遇到这种情况时，员工可以先与公司沟通，说明法律规定。📞💬 如果协商无果，可以通过劳动仲裁维护自身权益。💼💪
总之，合理合法的工资核算方式才是对劳动者最大的尊重。大家也要学会用法律武器保护自己哦！🛡️✨