导读 每逢国庆假期，加班工资的问题总是备受关注。那么，国庆节期间的加班费该如何计算呢？首先，我们需要了解《劳动法》的相关规定：国庆节属于...
每逢国庆假期，加班工资的问题总是备受关注。那么，国庆节期间的加班费该如何计算呢？首先，我们需要了解《劳动法》的相关规定：国庆节属于法定节假日，用人单位安排员工加班，需支付不低于工资的三倍工资报酬。如果在其他调休日加班，则需支付不低于工资的两倍工资报酬。💡
具体来说，假设你的月薪是6000元，平均每月工作21.75天，那么日工资为6000÷21.75≈275.86元。若你在国庆节当天加班一天，应得的加班费为275.86×3=827.58元。如果是在调休日加班，则为275.86×2=551.72元。💼
值得注意的是，企业不能通过补休来代替法定节假日的加班费，这是劳动者的基本权益。如果你发现自己的权益受到侵害，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。💪
加班费 国庆假期 劳动权益 🇨🇳🎉