导读 职场中，难免会遇到突发情况需要请假，但如果你提交了请假申请却没有得到批准，而你又没有按时上班，这种情况会被认定为旷工吗？🤔💼首先，...
职场中，难免会遇到突发情况需要请假，但如果你提交了请假申请却没有得到批准，而你又没有按时上班，这种情况会被认定为旷工吗？🤔💼
首先，我们需要明确公司的规章制度。大多数公司会在员工手册或劳动合同中明确规定，未经批准擅自缺勤将被视为旷工。因此，即使你的请假理由再正当，如果没有事先获得批准，擅自缺勤就可能触犯公司纪律。⏰🚨
其次，建议大家在遇到特殊情况时，尽早与上级或人事部门沟通，争取理解和支持。如果确实因紧急情况无法提前请假，事后应尽快说明情况并补交相关证明材料。🤝📄
总之，遵守公司规定是每个员工的责任，合理安排工作和生活才能避免不必要的麻烦。💪💼
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