导读 在生活中，职场中的规章制度常常让人摸不着头脑，尤其是关于旷工与自动离职的问题。那么，究竟旷工几天会被公司视为自动离职呢？不同公司可...
在生活中，职场中的规章制度常常让人摸不着头脑，尤其是关于旷工与自动离职的问题。那么，究竟旷工几天会被公司视为自动离职呢？不同公司可能有不同的规定，但一般来说，连续旷工3-5天或累计旷工7天以上，公司可能会依据劳动法将其视为自动离职。💼
不过，在面对这种情况时，劳动者也需要明确自己的权益。首先，公司必须提前告知员工旷工的具体后果，并且需要按照正规流程处理。其次，如果对公司的决定有异议，可以向劳动仲裁部门申请调解，维护自身合法权益。💡
因此，无论是员工还是雇主，都应遵守劳动法规，避免不必要的纠纷。职场中，诚信和沟通才是维系双方关系的关键！🤝
职场小知识 劳动权益 沟通很重要 🌟