导读 五险一金是咱们工作中非常重要的福利保障，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。那么这些费用具体是怎...
五险一金是咱们工作中非常重要的福利保障，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。那么这些费用具体是怎么按比例分配的呢？🤔
首先，养老保险和医疗保险是我们缴纳比例最高的两项。通常情况下，养老保险个人缴纳8%，公司缴纳16%；而医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳9%-12%（各地政策可能略有差异）。失业保险方面，个人只需缴纳0.5%，公司则缴纳1%。至于工伤保险和生育保险，这两项费用完全由公司承担，员工无需自己支付一分钱。工伤保险的费率根据行业风险不同有所调整，生育保险一般为工资的0.5%-1%。最后是住房公积金，如果单位有缴纳的话，通常是个人和公司各缴存工资的5%-12%，具体比例视当地规定而定。住房公积金额外重要，因为它可以帮助你买房或解决住房问题。🏡💸
了解清楚这些比例，不仅能帮助我们更好地规划个人财务，还能确保享受到应有的权益哦！💪✨