导读 在现代职场中，“竞业禁止条款”是一个不容忽视的关键概念。简单来说，它是指员工在离职后的一段时间内，不能从事与原公司有竞争关系的工作...
在现代职场中，“竞业禁止条款”是一个不容忽视的关键概念。简单来说，它是指员工在离职后的一段时间内，不能从事与原公司有竞争关系的工作。这种条款通常出现在劳动合同或保密协议中，目的是保护公司的商业机密和竞争优势。💻🔒
不过，竞业禁止条款并非无限制地约束员工。首先，它的适用范围和时间长度必须合理，不能过度影响员工的职业发展。其次，公司需要提供相应的补偿金，作为对员工限制职业自由的补偿。🤝💰
对于职场人而言，签订合同时一定要仔细阅读相关条款，确保自己了解权利与义务。如果觉得不合理，可以尝试与公司协商修改。毕竟，公平合理的约定才能让双方都安心工作、共同发展。🌟🤝
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