导读 在现代职场中，加班和工作安排常常成为热议话题。一些公司可能会要求员工在周末或节假日继续工作，但这是否合法呢？答案是：不一定合法。根...
在现代职场中，加班和工作安排常常成为热议话题。一些公司可能会要求员工在周末或节假日继续工作，但这是否合法呢？答案是：不一定合法。根据不同国家和地区的劳动法规定，劳动者通常享有固定的休息时间。例如，在中国，《劳动法》明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，并且在法定节假日安排劳动者休假。如果因特殊原因需要延长工作时间，必须经过与工会和劳动者的协商，并支付相应的加班费。
然而，现实中仍有一些企业以各种理由强制员工加班，甚至不提供额外报酬。这种行为不仅违反法律规定，还可能对员工身心健康造成严重影响。因此，劳动者应学会维护自身权益，如遇到类似情况，可向当地劳动监察部门投诉举报。
职场平衡很重要，健康和生活同样值得珍惜！💪💼
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