导读 节假日加班工资的计算一直是大家关心的话题，尤其是在享受假期的同时还要工作的人们。那么，节假日的小时工资该如何计算呢？首先，我们需要...
节假日加班工资的计算一直是大家关心的话题，尤其是在享受假期的同时还要工作的人们。那么，节假日的小时工资该如何计算呢？首先，我们需要了解基本规则：按照国家规定，法定节假日（如春节、国庆节等）加班，工资不得低于平时工资的三倍。而休息日（如周六、周日）加班且不能安排补休的，则按不低于两倍工资支付。
计算公式如下：
节假日小时工资 = 日工资 ÷ 8 × 3
休息日小时工资 = 日工资 ÷ 8 × 2
这里的关键是“日工资”的确定。通常情况下，日工资 = 月工资 ÷ 21.75（平均每月计薪天数）。例如，月薪为6525元的员工，其日工资约为300元，因此节假日小时工资大约为112.5元。如果企业未按规定支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
合理计算加班工资，不仅是对劳动者付出的尊重，也是法律赋予的权利。记得在假期加班时，核对工资单上的数字哦！💼💪