导读 员工工伤期间的工资待遇是什么？当员工因工作原因受伤或患上职业病时，企业和社会都会给予相应的关怀与支持。那么，在工伤期间，员工的工资...
员工工伤期间的工资待遇是什么？
当员工因工作原因受伤或患上职业病时，企业和社会都会给予相应的关怀与支持。那么，在工伤期间，员工的工资待遇是如何规定的呢？首先，停工留薪期是关键时间节点，通常为原工资福利不变，一般不超过12个月。这段时间内，员工可以安心养伤，不用担心经济来源。如果伤情严重或特殊情况下，经相关部门批准可适当延长，但延长期限不得超过12个月。此外，用人单位需按月支付员工原工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
同时，企业还应依法缴纳工伤保险，一旦发生工伤，保险公司将承担部分医疗费用和伤残补助金。对于伤残等级较高的员工，除了医疗保障外，还有一次性伤残补助金等待遇，确保其生活质量不受影响。总之，无论是企业还是社会，都应尽最大努力保护劳动者的权益，让每位劳动者都能感受到温暖与尊重💖。