导读 在职场起步阶段，许多小伙伴都会面临实习期的问题。那么问题来了：实习期工资到底不能低于正常工资的多少呢？ 🤔👀首先，根据《劳动合同法...
在职场起步阶段，许多小伙伴都会面临实习期的问题。那么问题来了：实习期工资到底不能低于正常工资的多少呢？ 🤔👀
首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向实习生支付合理的报酬。具体来说，实习期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。换句话说，你的实习工资至少要达到正式员工工资的八成哦！💪💼
当然啦，除了工资标准，实习生还应该关注福利待遇问题。比如，是否享有社会保险、加班补贴等。这些细节往往决定了实习体验的好坏。💡💬
所以，小伙伴们在签订实习协议时，一定要仔细阅读相关条款，确保自己的权益不受损害！💼✨如果发现公司未按规定支付工资，可以向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益！📞🔍
记住，良好的开端是成功的一半！做好准备，为未来的职业生涯打下坚实的基础吧！🚀🎉