导读 当一家企业因经营不善或其他原因宣布破产时，员工往往会感到焦虑和不安。那么，企业破产后，员工的权益该如何保障？赔偿又该如何进行呢？首...
当一家企业因经营不善或其他原因宣布破产时，员工往往会感到焦虑和不安。那么，企业破产后，员工的权益该如何保障？赔偿又该如何进行呢？首先，根据《劳动合同法》，企业在破产清算时需优先支付员工工资和社会保险费用。这意味着，即使公司面临困境，员工的基本权益仍然受到法律保护。其次，企业需按照工龄长短向员工支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资；不足半年的按半个月工资计算。此外，若公司拖欠工资或未缴纳社保，员工可通过劳动仲裁追讨欠款。破产清算过程中，法院会设立专门账户管理资产分配，确保资金流向透明公正。最后，建议员工及时关注公司公告，并咨询专业律师以维护自身合法权益。💼🔍