导读 企业在劝退员工时，通常需要支付一定的经济补偿金💼。根据《劳动合同法》，如果公司提出解除合同且无过错，需按工作年限给予赔偿，每满一年...
企业在劝退员工时，通常需要支付一定的经济补偿金💼。根据《劳动合同法》，如果公司提出解除合同且无过错，需按工作年限给予赔偿，每满一年补一个月工资，不足半年补半个月工资，超半年但不满一年补一个月工资。若因严重违纪或违法被辞退，则可能拿不到补偿哦⚠️。此外，还需结清所有工资和加班费，并返还相关证件和物品。建议大家遇到这种情况时，先冷静沟通，必要时可寻求法律援助/legalaid，保护自身权益！💪