导读 在职场中，提到员工福利，“五险一金”是大家耳熟能详的概念，但你知道还有“五险三金”吗？两者之间究竟有何不同呢？🧐首先，“五险”都是...
在职场中，提到员工福利，“五险一金”是大家耳熟能详的概念，但你知道还有“五险三金”吗？两者之间究竟有何不同呢？🧐
首先，“五险”都是一样的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它们都是为了保障劳动者的基本权益和社会安全网。然而，“五险一金”中的“一金”指的是住房公积金，而“五险三金”则在此基础上增加了两部分：企业年金和个人储蓄性养老保险。这两个额外的“金”主要是为了提升员工退休后的经济保障，让生活更有安全感。📈💼
企业年金由公司为员工缴纳，相当于一种补充养老金；个人储蓄性养老保险则是员工自愿参与的投资计划，帮助积累更多财富。这两项福利虽然不是强制性的，但对于追求更高生活质量的人来说，无疑是锦上添花的好选择！💎
总结来说，“五险三金”比“五险一金”多了两项补充养老保障，能为未来提供更全面的支持。希望每位打工人在努力工作的同时，也能关注自己的长远利益哦！💪✨