导读 职场人士在职业发展中，有时会面临从派遣公司转至外包公司的机会。这一过程虽常见，但涉及的具体手续却需格外注意。首先，务必确认与当前派...
职场人士在职业发展中，有时会面临从派遣公司转至外包公司的机会。这一过程虽常见，但涉及的具体手续却需格外注意。首先，务必确认与当前派遣公司解除劳动合同的相关流程。这通常包括提交书面申请、完成工作交接以及结算薪资和福利等事项。（✅第一步：与派遣公司友好协商解约）
其次，加入新外包公司时，需签订正式的劳动合同。仔细阅读合同条款，尤其是关于试用期、薪资待遇及社保缴纳的部分。（📝第二步：审慎签署外包公司合同）此外，别忘了转移个人档案及社保关系。这一步可通过当地人力资源和社会保障局办理，确保无断缴情况发生。（💼第三步：妥善处理档案与社保转移）
最后，保持良好沟通，无论是与原单位还是新雇主，透明的信息交流有助于顺利过渡。（💬第四步：保持良好沟通）
以上步骤完成后，即可安心开启新的职业生涯旅程啦！💪