导读 工龄是衡量员工工作年限的重要指标，它不仅关系到薪资待遇，还影响着一些福利政策。那么，究竟该怎么计算自己的工龄呢？🤔首先，我们需要明...
工龄是衡量员工工作年限的重要指标，它不仅关系到薪资待遇，还影响着一些福利政策。那么，究竟该怎么计算自己的工龄呢？🤔
首先，我们需要明确工龄的分类。工龄一般分为两种：一种是连续工龄，指你在同一单位或行业内的累计工作时间；另一种是累计工龄，包括你在不同单位工作的总时长。前者通常用于计算养老金等长期福利，后者则更多体现在个人履历中。📅✨
接下来，计算方法也很关键！如果你一直在同一家公司工作，那直接按入职日期算即可。但如果你换过工作，就需要将每次入职的时间加总起来。注意哦，有些公司还会扣除因辞职等原因导致的间断时间。💼⏰
最后，记得保留好劳动合同、社保记录等证明文件，这些是你计算工龄的重要依据！💡
工龄不仅是数字，更是努力的见证。珍惜每一段职场经历吧！💪🌟