导读 职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。那么，劳动合同法有哪些基本原则呢？首先，平等自愿原则 🙌，这意味着劳动者和用人单位...
职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。那么，劳动合同法有哪些基本原则呢？首先，平等自愿原则 🙌，这意味着劳动者和用人单位在签订合同时地位平等，双方应出于自愿达成一致意见，任何一方不得强迫另一方接受不合理条款。其次，诚实信用原则 🔑，要求双方在合同履行过程中保持诚信，不得隐瞒重要信息或故意欺诈。此外，合法合规原则 ⚖️ 也是核心之一，即劳动合同的内容必须符合国家法律法规的要求，不能损害公共利益和社会道德规范。最后，公平合理原则 💼 则强调在劳动关系中平衡双方的权利与义务，避免出现显失公平的情况。这些原则共同构成了劳动合同法的基础框架，为构建和谐稳定的劳动关系提供了法律保障！