导读 随着社会的发展，越来越多的企业为了减少成本，会提出让员工签署放弃缴纳社保的协议。但这种做法真的合法吗？答案是否定的！根据我国《劳动...
随着社会的发展，越来越多的企业为了减少成本，会提出让员工签署放弃缴纳社保的协议。但这种做法真的合法吗？答案是否定的！根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为员工缴纳社会保险是强制性的义务。企业与员工之间的任何协议都不能违反法律法规。换句话说，即使员工自愿放弃社保，这份协议也是无效的。✨
放弃社保看似对员工有利，但实际上存在巨大风险。一旦发生工伤、疾病或退休后的生活保障问题，员工将无法享受应有的社会保障待遇。此外，企业逃避缴纳社保的行为不仅损害了员工权益，也触犯了法律底线，可能会面临罚款等处罚措施。因此，企业和员工都应认识到依法缴纳社保的重要性，共同维护合法权益。💪💼
如果你遇到类似情况，请及时向有关部门反映，保护自己的合法权益！📞👩💻