导读 职场中，有时难免会遇到离职的情况。那么问题来了：离职时，剩余的年假该如何计算薪酬呢？👀这可能是许多人心中的疑问。首先，需要明确的是...
职场中，有时难免会遇到离职的情况。那么问题来了：离职时，剩余的年假该如何计算薪酬呢？👀这可能是许多人心中的疑问。
首先，需要明确的是，年假的计算通常与工作时间挂钩。如果你在一年内未休完的年假，在离职时可以折算成工资。具体计算方法可能因公司政策或当地劳动法而有所不同。一般情况下，未休年假的工资=（月工资÷月计薪天数）×未休年假天数。⏳
此外，建议在离职前与公司HR沟通清楚，了解具体的补偿方案。有些公司可能会有额外的福利政策，比如允许员工将年假延续到下一年度，或者提供其他形式的补偿。🤝
总之，合理维护自己的权益很重要！💡提前做好准备，避免不必要的纠纷。💪
年假权益 职场小贴士 劳动法常识