导读 职场中，关于残疾人就业保障金（简称“残保金”）的计算方式，常常让不少财务人员感到头疼。今天就来聊聊这个话题！💡首先，残保金是用人单...
职场中，关于残疾人就业保障金（简称“残保金”）的计算方式，常常让不少财务人员感到头疼。今天就来聊聊这个话题！💡
首先，残保金是用人单位为确保残疾人就业比例达标而缴纳的一种专项资金。简单来说，如果公司没有达到当地规定的残疾人雇佣比例，就需要通过缴纳这笔费用来支持残疾人事业发展。🎯
那么具体怎么算呢？公式如下：应缴费额 = （上年用人单位在职职工人数 × 当地规定比例 - 上年实际安排残疾人就业人数）× 当地平均工资 × 征收比例。📝
举个栗子：假如某企业有100名员工，当地要求的残疾人员工比例是1.5%，但该企业只雇佣了1人，那么（100×1.5%-1）× 平均工资 × 征收比例 就是需要缴纳的金额啦！🧮
记得及时关注政策变化哦，因为各地的具体标准可能会有所不同！💼✨