导读 👩💻公司最新产假规定✨近期，公司更新了产假的相关规定，旨在更好地保障员工权益，促进工作与生活的平衡。新规明确指出，女性员工可享受...
👩💻公司最新产假规定✨
近期，公司更新了产假的相关规定，旨在更好地保障员工权益，促进工作与生活的平衡。新规明确指出，女性员工可享受98天的基本产假，其中包含15天的预产期前休假，让准妈妈们有更多时间准备迎接新生命的到来。此外，对于符合国家计划生育政策的家庭，额外增加60天的奖励假期，让家庭有更充裕的时间陪伴宝宝成长。
男性员工同样享有7天的陪产假，以支持和分担伴侣的压力。这一政策体现了企业对员工家庭责任的关注与尊重。公司还特别强调，在产假期间，员工的薪资待遇将保持不变，并且会保留其职位，确保员工无后顾之忧。
🎉无论是新手爸妈还是即将成为父母的你，这些福利无疑是一份暖心的支持！希望每位员工都能在事业与家庭之间找到完美的平衡点。如果你有任何疑问，可以随时咨询人力资源部门哦！💬